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 “직무능력 중심으로 직원을 채용하니까 현장에 쉽게 적응해 이직률이 떨어지고 인력난 해소에 많은 도움이 됐습니다. 특히 비전공자라도 정부지원 훈련을 받은 청년들의 실력이 우수했고 열심히 하려는 자세와 열정이 있어서 더욱 좋았습니다.” ((주)비트러스트 인사담당자) “비전공자이지만 컴퓨터 정보보안 활동에 관심이 많아 정부지원 교육을 받고 취업에 성공했습니다. 취업한 회사는 아직 규모는 작지만 기술과 비전을 보고 장래가 밝다고 생각해 선택했습니다” (최OO, 경찰학과 졸업) 고영선 고용노동부 차관은 2일 정보보안 S/W 기업인(주)비트러스트를 방문해 비전공자로서 IT, SW 훈련을 받고 관련 기업 취업에 성공한 청년, 훈련에 참여하고 청년을 채용한 기업 관계자, 훈련 운영기관인 사업주단체 관계자들과 간담회를 개최했다. 이날 간담회는 인문계 취업촉진 방안의 발표를 앞두고 마지막으로 현장을 점검, 대책의 실효성을 높이고자 이루어졌다. 이번에 방문한 ㈜비트러스트는 고용부의 스펙초월 멘토스쿨에 참여한 기업으로 정보보안 분야의 전문지식은 없지만 열정과 잠재력을 지닌 청년들을 채용했고, 아울러 능력중심 채용시스템도 갖춘 IT분야 유망 강소기업이다. 스펙초월 멘토스쿨은 운영기관(사업주단체, 협회 등)에서 스펙이 아닌 열정과 잠재력이 있는 청년을 선발해 각 분야 전문가의 집중적인 멘토링과 교육·훈련을 거쳐 참여기업 등으로 취업을 지원하고 있다. 이날 간담회에는 비전공자로 스펙초월 멘토스쿨의 IT, SW 훈련과정에 참여 중이거나 취업에 성공한 수료자 6명과 이들을 지도한 운영기관 및 멘토, 참여기업 관계자 등이 참석해 비전공자로써 IT분야 교육·훈련시에 겪었던 어려움과 극복기, 취업 만족도 등을 이야기 했다. 또한 운영기관 및 멘토, 기업관계자 등은 비전공자의 직무능력 제고 및 교육·훈련 제도 개편 방안 등에 대한 의견을 나누었다. 이어, 일본어학과 4학년 재학생으로 대덕이노폴리스벤처협회에서 운영하는 ‘사물인터넷기반 자바 안드로이드과정’에 교육 중인 청년도 참여해 청년 당사자의 취업 및 진로에 대한 고민과, 바램 등에 대해 허심탄회하게 이야기했다. 고영선 고용노동부 차관은 “인문계 등 비전공자들이 어려운 취업난에도 IT등 다양한 분야로 진출한 청년들의 모습에서 미래가 보인다”고 격려하며 “현재 인문계 청년들을 위한 청년취업아카데미 특화과정이 모집 중이니, 많은 사업주 단체 및 기업들이 청년들을 위해 참여해 달라”고 당부했다. 이어 “보다 많은 인문계 청년들이 넓은 시각을 가지고 인문학적 장점을 살리면서 기업이 요구하는 직무능력을 기르기 위한 훈련에 참여하기를 바란다”고 강조했다. 아울러 “학력이나 스펙이 아닌 능력중심 채용문화가 공공기관·대기업은 물론이고 중소기업까지 하루빨리 정착돼 청년들이 다양한 분야에 도전할 수 있는 토양이 마련되도록 최선을 다하겠다” 고 밝혔다. ※ 출처 : 정책브리핑
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